经历了这次商标风波,陈之江、何宁声等人与之江药厂都成熟起来了。几年后工厂有了更大的发展,卢教受提出了一个人才建设的问题,他希望能把何明聪调到厂里来。之江药厂的药材生产基地在何宁声的主持下发展得非常快。陈之江把何明聪请来谈话,明确表示希望他能调到厂来工作,何明聪愉快地答应了。
何明聪进厂不久在公司的高层会议上,针对中国加入WTO的新形势,提出的提高干部员工素质的要求,建议全厂员工进行再培训,不合格的就下岗,并招收一大批研究生,博士生。何宁声对年轻气盛的儿子十分不满,当场训斥儿子。
何宁声发现陈之江跟
冯笑冰对周凌云的关心一如既往,帮助周凌云找来许多EMBA的资料,希望周凌云能进一步深造,提高经营管理水平。周凌云也希望自己有一天能进大学强制地学习一段。
胡悦给他出点子,说最好把红星厂搞成股份制。周凌云也觉得搞股份制是一条出路,但只是试试看。胡悦把周凌云介绍到南方特区某合资药业集团,年薪加奖金一百万,周凌云同意了。